CHECK-ЛИСТ ПРИЕМА НОВОГО СОТРУДНИКА НА РАБОТУ


Чтобы принятый на работу сотрудник с первого же дня почувствовал уровень корпоративной культуры отеля и отношение в коллективе, следует убедиться, что к моменту его выхода выполнены следующие условия:

1. Интервью с сотрудником проведено HR-менеджером, непосредственным руководителем и генеральным менеджером

2. Документы переданы для проверки службой безопасности собраны (анкета, копия паспорта, копия трудовой книжки)

3. Фотография сотрудника получена в электронном виде и направлена HR-менеджеру

4. HR-департамент направил дату выхода нового сотрудника непосредственному руководителю, в IT департамент, руководителям служб и GM по e-mail

5. Руководитель отдела связался с IT менеджером на предмет создания электронного адреса

6. План первой рабочей недели заполнен непосредственным руководителем и передан в HR

7. Check-лист подготовки к выходу нового сотрудника направлен непосредственному руководителю с указанием в электронной версии документа уже произведенных действий

8. Должностная инструкция направлена непосредственному руководителю для внесения корректировок и дополнений

9. Организация рабочего места сотрудника начата сразу после получения уведомления о выходе нового сотрудника от HR и включает:

- заказ визиток (если необходимо); - установка компьютера, монитора, телефона; - обеспечение канцелярскими принадлежностями; - обновленный внутренний телефонный лист; - план работы на первую неделю.

10. Непосредственный руководитель звонит сотруднику накануне выхода (узнать как дела, все ли в порядке, сказать, что сотрудника ждут и т.п.)

11. Трудовой договор / соглашение готова для изучения и подписания новым сотрудником

12. Служебная записка направлена в службу безопасности о выходе нового сотрудника / новых сотрудников

13. Анонс о выходе нового сотрудника направлен за два дня до выхода во все департаменты, а также размещен на информационной доске для персонала

14. Контроль организации рабочего места нового сотрудника.

#команда

Избранное
Недавние
Поиск по тэгам
Тегов пока нет.
Следи за новостями
  • Wix Facebook page
  • Вконтакте App Icon
  • LinkedIn App Icon
  • YouTube Отражение